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    強化技能人才培養 推進公司轉型升級

    發布時間:2021/9/11 9:56:26    瀏覽次數:103    來源: 建工集團 孫明杰

    近年來,建工集團惠城市政為全面提升企業效益與市場核心競爭力,聚焦人才轉型問題,積極深耕房建領域,精心部署企業改革方案,推動公司從單一業務板塊邁入多核心縱向發展新的征程。在打造房建品牌上,強化人才培養上開創新局面,主動拓展工作思路,把握發展機遇,立足新的起點,展現新的作為,從多方面著手提高房建業務“新生動力”。

    建筑工程總承包三級資質證書的取得,讓公司的改革升級插上了翅膀,進入高速發展期。在發展新業務、新領域過程中,房建類專業人才短缺的問題慢慢顯現了出來,公司針對問題找對策,積極謀劃求發展,制定了系列人才培養計劃,公司定期對項目部人員進行專業管理知識培訓和組織報名執業資格考試,確保項目部施工管理人員持證上崗。同時,項目投標資格預審對從業人員的執業證書也有著非常嚴苛的要求,公司通過項目建設和專業人才的需求調查分析,編制培訓計劃任務書?;莩鞘姓灸甓葏⒂柸藛T共計21人次,其中2人取得建筑專業二級建造師證書,19人獲得建筑特種作業證書,工種涉及建筑焊工、建筑電工、建筑起重信號司索工和建筑架子工,相關證書的獲取,完善了員工技能等級持證人員的信息庫,為公司項目現場施工、房建資質維護、外拓項目投標和相關合同備案工作打下了堅實的基礎。

    下一步,建工集團惠城市政將黨建引領工程建設為目標,以提升技能人才為抓手,以企業高質發展為根本,齊抓共管形成合力,積極倡導員工加強理論學習,強化技能人才培訓,推進公司轉型升級。

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